WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
pp电子游戏
当前位置:首页 > pp电子游戏

pp电子游戏:的转型人员直接为公司在新兴领域创造了业绩收入

时间:2021/9/22 15:52:14   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:在加强干部队伍建设的同时,还注重加强专家队伍的领导,打造攻坚克难的“排头兵”。目前,公司正在逐步打造一支由10名战略领军人物、100名高端核心人才和数千名优秀骨干人才组成的“十亿”高层次科技人才队伍。北京公司建立了省级专家四级管理制度,完善了专家线和管理线双向流动的“大H”型职业发展“双通道”。一方面,经过层层选拔,组...

在加强干部队伍建设的同时,还注重加强专家队伍的领导,打造攻坚克难的“排头兵”。目前,公司正在逐步打造一支由10名战略领军人物、100名高端核心人才和数千名优秀骨干人才组成的“十亿”高层次科技人才队伍。北京公司建立了省级专家四级管理制度,完善了专家线和管理线双向流动的“大H”型职业发展“双通道”。

一方面,经过层层选拔,组建了89名省级技术专家团队,覆盖5G、大数据、云计算等领域。专家比例位居全组前列。另一方面,加强新兴领域急需的高层次专业人才引进,实施“猎聘计划”,建立面向市场的高层次人才引进机制,不断提高专业人才水平。 .

石彦军2018年入选北京移动平台生态部大数据产品中心技术专家,他坦言:“我个人感受到了公司在专家管理的道路上不断探索创新,不断发展。”他介绍,今年公司开展了“专项行动”专家支持,助力电网工作。 “电网是我们一线最小的业务单元。公司让我们的技术专家积极参与一线生产工作,在我们的专家和一线之间建立了‘一对一’的明确支持关系网格,让专家有机会针对一线实际问题提供针对性的解决方案,实现前端业务需求与后端技术能力的快速对接。”

此外,北京公司积极推进人才队伍建设,搭建舞台,优化机制,提供有力激励,创造事业发展新机遇,焕发骨干团队新活力。近三年来,近千人传统一线基层岗位向数字化、智能化核心岗位转型,92%的转型人员直接为公司在新兴领域创造了业绩收入。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(pp电子游艺粤ICP备15115859号-1